鄒開蓮認為找人才的兩個重點是什麼？

鄒開蓮的人才觀：兩大重點

鄒開蓮認為，尋找人才時有兩個關鍵重點。第一，是應徵者是否具備「永遠有找尋答案的決心」，這代表著積極主動、願意學習和解決問題的態度。第二，應徵者是否「不自私」，強調團隊合作的重要性。鄒開蓮認為，能夠與他人共事的人才，對於團隊的加分效果遠大於個人能力突出的「super star」。

團隊合作與企業文化

鄒開蓮分享過去在Yahoo台灣推動電商平台的經驗，強調團隊合作是成功的關鍵。她認為，即使有好的策略或想法，沒有一個好的團隊去執行，也難以實現。因此，在人才選擇上，她特別重視應徵者是否具備合作精神，能夠與團隊成員共同努力，達成目標。

溝通與員工參與

鄒開蓮也提到，隨著公司規模擴大，如何確保訊息傳達和執行的一致性變得更加重要。她認為，透過持續的溝通和提高透明度，可以建立良好的企業文化，使員工了解公司的目標和方向。此外，增加員工參與度，讓他們感受到自己的工作與公司目標相關聯，並且他們的聲音能被聽見，也能夠提高員工的投入程度和工作熱情。