職游旅人卡的核心理論基礎是什麼？

職游旅人卡的核心理論基礎是 John Holland 職業興趣論。此理論將人格動力歸納為六大性格類型，分別為：影響者、創造者、助人者、思考者、實踐者和組織者。職游旅人卡透過卡牌、提問和對話，引導使用者分享個人經驗，進而發現自身的人格特質與潛力。

職涯牌卡工作坊不同於傳統職涯講座的單向知識傳輸，更強調參與者主動探索。工作坊運用職游團隊研發的「職游旅人卡」，引導參與者從性格出發，探索自己的興趣、價值觀和未來方向。透過翻牌、提問和對話等互動方式，參與者能在輕鬆的氛圍中認識自己。

工作坊採用團康遊戲「職業收藏家」，讓參與者在遊戲中探索不同的職業。這種遊戲化的體驗方式，有別於制式的測驗，能讓參與者更輕鬆自然地認識自己。透過職涯牌卡工作坊，參與者不僅能更深入地認識自己，也能在探索的過程中找到未來的方向。