為何AI技術興起會加劇矽谷職場的不安？

矽谷職場不安現況

矽谷科技巨頭如 Google、Apple、Meta 等，曾是高薪、彈性工時和優渥福利的代名詞，吸引全球科技人才。然而，隨著企業規模擴張和官僚化，這些公司逐漸失去光環。裁員頻繁、福利縮減，導致員工普遍感受到恐懼與壓力，夢幻工作場所不再。

996 工作文化入侵矽谷

部分矽谷新創公司開始採用中國已被禁止的「996」高工時工作模式，要求員工從早上 9 點工作到晚上 9 點，每週工作 6 天，總計 72 小時甚至 80 小時。這種極端工作模式源於對 AI 技術的迫切需求和激烈的市場競爭，讓矽谷職場的工作條件迅速惡化。

AI 技術興起加劇職場焦慮

AI 技術的快速發展讓科技公司急於擴大算力資源和加速模型迭代，導致研發團隊的工作時間不斷延長。這種高壓環境使得年輕世代對科技業的吸引力下降，他們轉而尋求醫療、政府等更穩定的產業。AI 競賽壓力不僅存在於大型科技公司，也蔓延至新創企業和歐洲職場，進一步加劇了矽谷職場的不安。