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孫可基強調荷蘭銀行如何協助理財專員進行專業提升,以應對市場變化?

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孫可基強調荷蘭銀行如何協助理財專員進行專業提升,以應對市場變化

孫可基,時任荷蘭銀行消費金融副總經理,強調理財專員的專業提升對於應對市場變化至關重要。他認為,理財專員是一個可以終身投入的行業,前提是對工作抱持高度要求,特別是在專業技能方面。

荷蘭銀行內部認證制度

荷蘭銀行在招聘理財專員時,並非硬性要求應徵者已具備法規要求的相關證照,而是更看重其內部嚴格且完整的認證制度。透過此制度,理財專員可以學習到基本的專業知識。相較於外部證照,荷蘭銀行更鼓勵理財專員追求更高層次的專業發展,無論是成為 CFP(理財規劃顧問)或 CFA(特許財務分析師),銀行都願意提供補助。

個人經驗與市場觀點

孫可基分享自己從放款業務轉到理財領域的經驗,提到當時為了滿足客戶對市場資訊的需求,每天都會閱讀至少八到十篇美股收盤報告。他建議理財專員要努力學習,培養自己對市場的看法,這樣才能降低市場變化對客戶資產的衝擊,並贏得客戶更多的信任。這種持續學習和獨立思考的精神,是荷蘭銀行理財專員應對市場變化的關鍵。

你想知道哪些?AI來解答

荷蘭銀行(ABN AMRO)如何透過內部認證制度來培訓理財專員?

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為什麼孫可基認為理財專員是一個可以終身投入的行業?

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荷蘭銀行在理財專員招募上,相比外部證照更看重哪些內部能力?

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為了滿足客戶對市場資訊的需求,孫可基過去的日常閱讀習慣為何?

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荷蘭銀行對理財專員的專業發展(如取得CFP或CFA證照)提供哪些支持?

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