台灣公司法在勞務出資方面做了哪些修正？

台灣公司法關於勞務出資的修正

台灣公司法為了讓新創公司能更靈活地運用資源，於民國104年修正通過公司法，其中一項重要的變革是新增了「閉鎖性股份有限公司」專節。這項修正允許發起人以公司事業所需的勞務來抵充出資，解決了許多新創業者面臨的資金難題。簡單來說，就是讓沒有資金的創業者可以透過提供勞務，來換取公司的股份，也就是所謂的「勞務出資」。

勞務出資的上限與決議程序

在勞務出資的比例上，公司法設有上限。根據經濟部的函釋，實收資本額未達新台幣3,000萬元的公司，勞務抵充出資的股數不得超過公司發行股份總數的1/2；若超過3,000萬元，則比例為1/4。實務上，若公司資本額超過3,000萬元，則採取「從寬累進」方式計算勞務出資股數上限。此外，勞務出資必須經過公司全體股東同意，並將出資種類、抵充金額及公司核給股數載明於公司章程，且必須將相關資訊公開揭露於主管機關的資訊平台。由於已取得全體股東同意，因此不須再檢附鑑價報告。

勞務出資的課稅問題

財政部針對勞務出資的課稅問題也有明確規定。個人股東以勞務抵充出資取得的股權，屬於所得稅法第14條第1項第10類的「其他所得」，依法應課徵所得稅。