二代健保的計算門檻確實會隨著基本工資的調整而異動。根據勞動部公告，自2025年1月1日起，每月基本工資將調整為28,590元。這項調整直接影響二代健保的計算，特別是對於未在公司投保健保的兼職人員。當兼職人員的薪資所得超過基本工資時，就需要計算二代健保，因此基本工資的調整會導致二代健保的計算門檻隨之變動。
對於創業者而言，基本工資的調整和勞健保費率的變動都會直接影響聘僱成本。若公司有外包兼職人員，其薪資所得超過基本工資時，需計算二代健保，這部分的門檻也會因應基本工資的調整而異動。此外，勞保費率從12%調整為12.5%，雖然看似微小，但也會增加公司負擔的勞保費用。即使公司員工未滿5人，雇主的最低健保級距也將調整為40,100元，這也會增加雇主的健保負擔。
為了因應2025年勞健保的相關規定調整，Simpany 勞健保計算機已更新至 v0.16.0。這次更新包括基本工資的調整、勞保費率的調整以及公司員工未滿5人時雇主最低健保級距的調整。透過使用更新後的計算機，創業者可以更準確地計算聘僱成本，並確保公司在勞健保方面的合規性。
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