Tiffine Wang 對於新創企業共同創辦人的股權佔比有何具體建議？

Tiffine Wang 對新創共同創辦人股權佔比的具體建議

根據 Onsen Global 創辦人 Tiffine Wang 的觀點，新創企業在種子輪或 A 輪融資後，共同創辦人的股權佔比應達到總稀釋度的 15% 至 25%。這個比例旨在確保共同創辦人有足夠的誘因長期投入並推動公司的發展。

股權激勵對國際人才的重要性

Tiffine Wang 強調，股權對於吸引和留住國際人才至關重要。她建議新創企業應將股權視為一種激勵機制，讓員工感受到他們是公司的一份子，共同擁有公司的未來。對於關鍵職位的聘用，她建議提供 1.0% 至 5.0% 的股權，並按年份分批給予，以鼓勵長期貢獻。

股權配置策略以利新創出海

Tiffine Wang 認為，台灣新創企業要成功出海，國際人才的加入不可或缺。透過提供股權，新創企業可以吸引具有國際市場經驗和專業知識的人才，從而克服對本土市場的過度依賴。她強調，新創企業應積極尋找合適的顧問，並透過股權激勵的方式，讓他們長期參與團隊發展，共同打造具有全球競爭力的企業。