Tiffine Wang建議共同創辦人在種子輪/A輪融資後應佔多少股權比例？

Tiffine Wang 對共同創辦人股權比例的建議

Onsen Global 創辦人 Tiffine Wang 建議，新創公司在種子輪或 A 輪融資後，共同創辦人的股權比例應落在總稀釋度的 15% 至 25% 之間。這個比例旨在確保共同創辦人有足夠的誘因繼續投入公司發展，同時也能夠吸引其他優秀人才加入。她強調，合理的股權分配對於新創公司的長期發展至關重要。

關鍵聘用的股權範圍

除了共同創辦人，Tiffine Wang 也對關鍵聘用的股權範圍提出了建議。她認為，關鍵聘用人員的股權範圍應在 1.0% 至 5.0% 之間，並按年份分批給予。這樣的做法不僅能吸引優秀人才，還能確保他們長期留在公司，為公司的發展做出貢獻。

股權激勵的重要性

Tiffine Wang 強調，給予員工股權是吸引和留住人才的有效方式。透過股權激勵，員工能感覺自己是公司的一部分，更有動力為公司的成功而努力。她特別指出，台灣新創在出海過程中，需要具備國際視野和經驗的人才，而股權激勵是吸引這些人才的重要手段。她也提醒，台灣新創應參考矽谷的做法，尋找能帶來巨大影響力的「異類」，並給予他們相應的股權。