Simpany 勞健保計算機 v0.16.0更新了哪些2025年的勞健保規定？

Simpany 勞健保計算機 v0.16.0 對 2025 年勞健保規定的更新

Simpany 勞健保計算機 v0.16.0 版本已更新，以反映 2025 年勞健保的重要變更，這些變更對創業業者有直接影響。主要更新包括基本工資的調整、勞保費率的變動以及公司員工未滿 5 人的雇主最低健保級距的調整。

基本工資調整

自 2025 年 1 月 1 日起，每月基本工資調整為 28,590 元，每小時基本工資調整為 190 元。這項調整對創業者產生多重影響。首先，員工的工資若低於此門檻，則必須調整至基本工資以上。其次，勞健保級距也隨之變動，雇主需要了解聘僱成本的變化。此外，若公司有外包兼職人員且未在公司投保健保，當兼職人員的薪資所得超過基本工資時，需計算二代健保。

勞保費率調整

勞保費率自 114 年起從 12% 調整至 12.5%（包括普通事故保險費率 11.5% + 就業保險費率 1%）。雖然費率調漲幅度不高，但創業者需要留意公司負擔的勞保費用也會隨之增加。以員工薪資 40,000 元（勞保級距 40,100 元）為例，公司負擔的勞保費用將從 3,367 元增加至 3,509 元。Simpany 健保計算機 v0.16.0 已更新此費率調整。

公司員工未滿 5 人，雇主最低健保級距調整

對於僱用被保險人數未滿 5 人的事業單位負責人，其自行舉證申報的投保金額自 114 年 1 月 1 日起，最低不得低於 40,100 元及其所屬員工申報的最高投保金額。在此之前，最低投保金額為 38,200 元。由於負責人的薪資由自己 100% 負擔，因此健保費用將會增加。例如，原本投保 38,200 元級距的雇主，其健保負擔將從 1,975 元增加至 2,073 元。Simpany 健保計算機 v0.16.0 已依此調整更新設定。

勞保、健保、災保級距調整

2025 年的勞保、健保、災保級距也會有所異動。