OKR 中的「目標」和「關鍵結果」分別代表什麼意義？

Question

OKR 的核心構成：目標與關鍵結果的定義

Accepted Answer

OKR，即「目標與關鍵結果」（Objectives and Key Results），是一套源自目標管理（MBO）理論，並由英特爾前執行長安迪．葛洛夫（Andy Grove）改良，再由約翰．杜爾（John Doerr）引進 Google 並發揚光大的管理方法。這套系統的核心在於其雙重構成：目標（Objectives）與關鍵結果（Key Results）。「O」代表目標，旨在闡明組織或團隊在一個特定週期內，想要達成的方向性、啟發性的願景，它回答了「我們想要去哪裡？」或「我們要做什麼？」的問題。這種目標應具備一定的挑戰性，能激勵團隊朝著一個共同的、有意義的方向努力。

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