MirWork如何利用AI簡化企業招募流程中的履歷篩選？

MirWork 如何利用 AI 簡化企業招募流程中的履歷篩選

MirWork 是一家由台灣二代移民謝凱文創立的新創公司，旨在透過 AI 技術簡化企業招募流程，尤其是在履歷篩選階段。謝凱文分享了他過去面試 Meta 的經驗，這段經歷促使他創辦 MirWork，一個能幫助求職者模擬面試並提高企業招募效率的平台。

AI 如何「讀懂」職位與候選人

MirWork 的核心技術在於其 AI 驅動的個性化模擬面試平台。傳統的招募流程中，人資在初步篩選履歷時往往時間有限，難以全面評估每一位求職者。為了解決這個問題，MirWork 讓企業只需將職位描述（JD）複製貼上到平台，AI 就能解析出關鍵技能需求，並生成一套初步的模擬面試題目和評估標準。此外，系統也允許招募者根據不同職位的需求，調整評估的重點，例如銷售經理可能更側重溝通能力或商業趨勢的敏銳度。

AI 模擬面試與評估

企業可以將面試連結發送給候選人，MirWork 的 AI 會加入面試過程，分析面試者的語音語調、語言表達、回答的邏輯結構以及內容的相關性，進行初步的客觀評估，並自動生成詳細的回饋報告，從而減輕人工初篩的壓力。此外，MirWork 也為求職者提供模擬面試與練習工具，讓他們可以透過平台進行模擬面試並獲得即時回饋。其中，「Quick Mock」的快速模擬面試功能，更可透過 Chrome 擴充插件在 LinkedIn 上使用。MirWork 計劃將平台與更多主流招募平台整合，如 Indeed 和台灣的 104 人力銀行，讓更多求職者能方便地使用這個工具。