MIND Interview平台如何導入光寶科技等企業？

MIND Interview 創辦人郭鎮賢洞察到傳統招募流程的痛點，如耗時、重複性高和主觀判斷，因此開發了以 AI 技術為核心的線上面試 SaaS 平台。這個平台旨在提高招募效率和客觀性，已成功導入包括光寶科技在內的多家企業，服務超過萬人次的面試者，並計畫拓展至東南亞市場。

在傳統招募中，人資面對大量履歷時，常需要在時間壓力和主觀判斷間取得平衡。MIND Interview 將 AI 應用於招募流程的第一步——初步篩選，大幅簡化企業端的操作流程。人資只需將職位描述 (JD) 複製貼上至平台，AI 就能深入分析 JD 中的每一個字詞，精準提煉出該職位所需的關鍵技能。

求職者收到面試連結後，僅需對著鏡頭完成一段自我介紹。MIND Interview 的 AI 引擎能在短時間內分析其語意內容，並即時比對 JD 的要求與求職者自我介紹中提到的經歷，進而生成一套完全個人化的面試問題，進行動態提問環節，更精準地評估求職者是否符合職位需求。