HowJobs如何透過人才共享機制解決中小企業人才短缺問題？

Question

Accepted Answer

HowJobs透過人才共享機制，以「人才經紀人」的角色媒合有穩定需求的企業及接案高手，試圖解決中小企業人才市場需求缺口。該平台最大的特色是透過「任務週期」機制，控制接案者的工作量，以維持交件品質，並確保接案者在未來3個月內有穩定接案量與收入，以此留住人才。HowJobs與現有接案平台最大的差異在於合作週期，透過3個月的檔期合作、預先支付、互評系統、實名登錄與真人客服申訴管道等機制，希望讓企業與接案者之間養成默契與信任，成為長期合作夥伴。

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