cama café的組織架構如何劃分？

cama café 的組織架構劃分

根據 cama café 創辦人何炳霖的描述，隨著店面擴張，cama café 的組織架構逐漸成形。在董事長及總經理之下，設有六大處，包括管理處、資訊處和財務處等。何炳霖本人會參與公司所有會議，親力親為地參與公司運營。

組織架構調整的原因

何炳霖提到，一次單車意外讓他開始反思自己在公司所扮演的角色。在休養期間，他發現即使自己沒有處理公司事務，公司仍然運作順利。這讓他意識到，作為董事長，更重要的是釐清公司方向、提高組織效率，以及找到合適的人才。如果董事長事必躬親，反而會限制主管和員工的發揮空間。

董事長的職責轉變

何炳霖認為，董事長應該專注於公司的整體方向和策略，讓主管和員工能夠在自己的職責範圍內做出決策並承擔結果。這樣的轉變有助於提高組織效率，並讓公司在沒有董事長過度干預的情況下也能順利運作。