郭柏辰從個人居酒屋經驗中發現了什麼排班問題？

郭柏辰從居酒屋經驗中發現的排班問題

郭柏辰在創辦Aibou Crew之前，曾與朋友一同經營居酒屋。這段經驗讓他深刻體會到排班所耗費的大量時間。他觀察到，排班不僅佔用了他大量的精力，也推測其他餐飲業者可能面臨同樣的困擾。

排班問題的啟發與解決方案

從居酒屋的實際經驗出發，郭柏辰意識到餐飲業在人力資源管理上存在效率低下的問題。他觀察到，傳統的排班方式耗時且容易出錯，導致人力成本增加。因此，他決定結合自身的人力資源管理經驗，創立Aibou Crew，旨在通過技術解決方案來提高排班效率，並降低企業的人力成本。

從求職平台到人力資源管理系統

最初，郭柏辰的創業想法是建立一個離職求職平台，但在與薛文弘共同工作並重新評估後，他們發現這個方向的變現時間較長，需要大量的用戶積累。受到居酒屋排班經驗的啟發，他們最終轉向開發人力資源管理系統，並創立了Aibou Crew，將技術應用於解決餐飲業常見的排班問題。