職游旅人卡如何幫助參與者探索職涯方向？

職游旅人卡如何協助探索職涯方向

職游旅人卡透過互動式引導和自主探索，協助參與者梳理興趣、價值觀和未來方向。與傳統職涯講座的單向輸出不同，職游旅人卡工作坊強調參與者主動探索，讓他們在輕鬆的氛圍中認識自己，並從性格出發，探索職涯方向。

從性格出發：職游旅人卡的設計理念

職游團隊研發的「職游旅人卡」以 John Holland 職業興趣論為基礎，將人格動力歸納為六大性格類型：影響者、創造者、助人者、思考者、實踐者、組織者。參與者透過翻牌、提問與對話，用故事分享自己的經驗，從而發現自己的人格特質與潛力。透過深入了解自己的性格特質，參與者可以更精準地找到適合自己的職涯方向。

遊戲式體驗：在樂趣中探索職涯

職游旅人卡工作坊採用團康遊戲「職業收藏家」，讓參與者在遊戲中探索不同的職業。透過遊戲化的體驗，參與者不再只是填寫制式測驗，而是能更輕鬆、更自然地認識自己。這種遊戲式的體驗不僅增加了探索的樂趣，還能激發參與者對不同職業的興趣，進而擴展他們對職涯的想像。透過職游旅人卡工作坊，參與者能更深入地認識自己，並在探索的過程中找到未來的方向。