職游旅人卡如何協助使用者認識自我？

職游旅人卡如何幫助使用者認識自我

職游旅人卡以 John Holland 職業興趣論為基礎，結合台灣與美國的職業資料庫，將人格動力歸納為六大性格類型，協助使用者探索自我興趣與價值觀。這六大性格類型為影響者、創造者、助人者、思考者、實踐者和組織者。

六大性格類型詳細說明

職游旅人卡將人格動力歸納為六大性格類型，包括：

• 影響者： 擅長協調安排事務，具備連結潛力，喜歡在群體中發揮影響力。
• 創造者： 擁有豐富的想像力與創造力，喜歡透過繪畫、設計等方式表達自我。
• 助人者： 樂於助人，關心他人需求，並從幫助他人的過程中獲得滿足感。
• 思考者： 擅長邏輯思考與分析，喜歡探索知識，並追求真理。
• 實踐者： 注重實際行動與執行力，喜歡挑戰自我，並從達成目標中獲得成就感。
• 組織者： 擅長規劃與管理，喜歡有條理地安排事物，並追求效率。

使用方式與益處

透過職游旅人卡，使用者可以透過翻牌、提問與對話等方式，認識自己的性格特質，並從中探索適合自己的職業方向。藉由了解自己的性格類型，使用者可以更清楚地認識自己的優勢和劣勢，並在職業選擇上做出更明智的決定。