職游旅人卡如何融入Holland職業興趣論？

職游旅人卡與Holland職業興趣論的結合應用

職游旅人卡工作坊透過互動式引導與自主探索，協助年輕人梳理興趣、價值觀與未來方向。此工作坊的核心理念是將John Holland職業興趣論融入牌卡設計中，讓參與者在遊戲化的過程中認識自己，並探索適合自己的職業方向。

職游旅人卡的工作坊設計

職游旅人卡的設計靈感來自於多年的職涯諮詢經驗，以Holland職業興趣論為基礎，精煉台灣與美國的職業資料庫，挑選出100種具代表性的職業。工作坊的第一階段使用職游旅人卡進行性格探索，將人格動力歸納為六大性格類型：影響者、創造者、助人者、思考者、實踐者、組織者。每種性格都對應不同的動力來源與熱情展現方式。透過翻牌、提問與對話，參與者可以更深入地認識自己，並發現自己的潛力。

從遊戲中探索職業興趣

工作坊中採用團康遊戲「職業收藏家」，讓參與者從性格出發，逐步梳理出自己的興趣、價值觀與未來方向。參與者透過分享自己的故事，讓彼此看見，並在輕鬆的氛圍中探索自己的職業興趣。例如，有參與者發現自己喜歡打電動，其實是因為享受破關的成就感，進而發現自己可能是個行動者。這種方式不僅讓職涯探索變得有趣，也能讓年輕人更了解自己的潛在能力與興趣。