柳孋倩是如何整合行銷、廣告創意和產品研究團隊來推動「茶裏王」專案的？

柳孋倩整合團隊推動「茶裏王」專案策略

柳孋倩在統一企業推動「茶裏王」專案時，展現了卓越的團隊整合能力。她深知行銷、廣告創意和產品研究三者同等重要，因此積極尋求各領域的專業人才合作，並將他們整合成高效團隊。當奧美廣告的創意總監提出「茶裏王」這個獨特的名稱時，柳孋倩看見其潛力，並積極說服主管支持，展現了對創意的堅持與對團隊的信任。

說服主管支持「茶裏王」名稱的關鍵

柳孋倩能夠成功說服主管接受「茶裏王」這個名稱，關鍵在於她對市場的敏銳觀察。她觀察到當時市場上缺乏針對上班族設計的茶飲料，「茶裏王」這個名稱恰好能傳達產品的獨特性和目標客群。此外，她認為創新不應過度依賴市調數據，而是要靠自己對市場趨勢的敏銳判斷，這份對市場的深刻理解成為她說服主管的重要依據。

轉化個人洞見為團隊合作戰力

柳孋倩深知個人力量有限，因此致力於尋找並整合各領域的專業人才。她將自己對於市場的獨特洞見，轉化為產品、行銷的創意，並進一步轉化為團隊的合作戰力。「茶裏王」的成功，不僅歸功於奧美的創意，更離不開柳孋倩的領導和整合能力，她成功將不同專業背景的人才凝聚在一起，共同打造出這個劃時代的產品。