柳孋倩在「茶裏王」專案中，如何說服主管支持奧美提出的創意名稱？

柳孋倩說服主管支持奧美「茶裏王」創意名稱的策略

柳孋倩在統一企業推動「茶裏王」專案時，並非單打獨鬥，而是充分整合團隊力量。她深知行銷、廣告創意和產品研究同等重要，因此積極尋找各領域的專業人才合作。當奧美廣告的創意總監提出「茶裏王」這個獨特的名稱時，柳孋倩看到了其潛力，並積極說服主管支持。

力挺創意的關鍵：對市場的敏銳觀察

柳孋倩之所以能說服主管接受「茶裏王」這個名稱，與她對市場的敏銳觀察密不可分。她觀察到當時市場上缺乏針對上班族設計的茶飲料，而「茶裏王」這個名稱恰好能傳達出產品的獨特性和目標客群。她認為創新不應依賴市調，而是要靠自己對趨勢的敏銳觀察。

整合團隊，轉化為合作戰力

柳孋倩深知自己無法獨自完成所有事情，因此總是尋找各領域的專業人才合作，並將這些人才整合為一個高效的團隊。「茶裏王」的成功，除了歸功於奧美的創意，也離不開柳孋倩的領導和整合能力。她將自己的不同轉化為產品、行銷的創意和團隊的合作戰力，最終成功說服主管，推出「茶裏王」這個劃時代的產品。