林洸太朗認為彈性兼職如何補上產業缺工狀況？

林洸太朗如何看待彈性兼職對產業缺工的影響？

Flexii共同創辦人暨執行長林洸太朗認為，彈性兼職能有效補上產業缺工的狀況。他觀察到，越來越多的人選擇以多元彈性兼職維生，這種工作型態的轉變，正好能填補餐飲、物流等需要第一線服務人員的企業在臨時工上的缺口。Flexii作為一個彈性兼職媒合平台，主打「即時媒合、無需面試、當天領薪」，旨在幫助企業快速找到所需人力，同時也為兼差求職者提供長期合作的機會。

彈性兼職成為趨勢的原因

根據行政院主計總處的數據顯示，台灣從事彈性兼職、臨時工、派遣工等「非典型就業」的工作者已達到80.4萬人。林洸太朗的觀察與此數據相符，反映出現代工作型態的轉變。主計總處的調查也指出，越來越多的彈性兼職工作者不願意轉為正職，顯示彈性工作模式已成為許多人的主動選擇。

彈性兼職的挑戰與解決方案

儘管彈性兼職有其優勢，但也存在一些挑戰。對求職者而言，薪資待遇、支付間隔、工作地點、工時以及求職過程的繁瑣程度都是考量因素。對雇主而言，缺乏有效的曝光管道，導致無法及時找到合適的人力也是一個問題。Flexii等平台的出現，正是為了應對這些挑戰，透過即時媒合和簡化流程，為勞雇雙方提供更便捷的解決方案。