新創公司在股權架構設計中應注意哪些條款？

新創公司股權架構設計應注意事項

新創公司在初期階段，「人」是影響團隊成長的關鍵因素，包含共同創辦人之間的共識、行事風格及默契。股權架構與合約在法律層面也扮演重要角色。urCFO 創辦人張鼎聲建議，建立穩定的合夥制度，共同創辦人的選擇至關重要。

共同創辦人的互補性

創辦人之間最重要的是互補性。以 urCFO 為例，三位共同創辦人分別具備實務經驗、細心執行和新創資源，形成良好的互補組成。這種能力上的互補，讓他們形成很好的團隊。

股權架構設計重點

股權架構設計需考量公司分工。張鼎聲分享，初期股權分配考量了決策權和未來稀釋空間。由出資最多者持有較多股權，以確保公司營運穩定性。另外，公司需要有最終決策者來引導方向。他也提到，預期未來股權會持續稀釋，因此創辦人需持有足夠的股權比例，以確保公司營運的穩定性。