張俊傑從大維奶茶的基層店員如何晉升到區域負責人？

張俊傑在大維奶茶的晉升之路

在創立霸王茶姬之前，張俊傑曾在台式奶茶品牌大維奶茶工作，他的職業生涯起步於基層店員。憑藉著對工作的熱忱和不斷的努力，他逐步晉升至店長，負責店鋪的營運和管理。此後，他更上一層樓，擔任區域負責人，負責管理多間分店的營運，並累積了經營加盟商的寶貴經驗。這段在大維奶茶的歷練，讓他對茶飲產業有了深入的了解，為日後創立霸王茶姬奠定了堅實的基礎。

短暫轉職的經歷與啟發

在創立霸王茶姬之前，張俊傑曾短暫離開茶飲產業，轉至機器人公司擔任合作部副部長，負責亞太區業務。這段經歷雖然與茶飲業沒有直接關聯，但相信為他帶來了不同的視野和經驗。透過負責亞太區業務，他拓展了對商業模式的理解，學習到不同的管理和運營技巧，間接為他後來的創業提供了助益。

創立霸王茶姬的契機

2017年，張俊傑在考慮是否重返茶飲產業時，受到喜茶進駐上海來福士廣場的盛況啟發，意識到茶飲產業正朝向集中化發展。他敏銳地洞察到市場趨勢，決心創立自己的茶飲品牌，將過去在大維奶茶累積的經驗，以及在機器人公司學習到的商業知識結合，最終在2017年創辦了霸王茶姬。