宋捷仁為何認為受薪階級有侷限性，並決定連續創業？

宋捷仁認為受薪階級的侷限性

宋捷仁認為，受薪階級的限制在於用時間換取薪資，且薪資成長有天花板。這促使他產生創業的念頭，希望能突破這種限制。他早期的工作經驗讓他體認到，體制內的工作雖然穩定，但難以實現財務上的快速成長。

宋捷仁的連續創業歷程

在創立 USPACE 之前，宋捷仁已經有過兩次創業經驗。第一次是在網路上銷售果乾，第二次是與朋友共同開發期貨交易程式。儘管前兩次創業並未達到如 USPACE 般的規模，但這些經驗為他累積了創業的知識和技能。

創立 USPACE 的契機與成功因素

創立 USPACE 的靈感來自於一次在台北東區尋找停車位的經驗。當時，他希望能付費借用私人停車位，但遭到拒絕，最終車子還被拖吊。這個經驗讓他看到了共享停車的商機。USPACE 的成功在於其商業模式的數學基礎，宋捷仁認為只要有第一筆訂單，就代表市場存在需求，並且可以透過擴大規模來實現盈利。此外，併購日本智慧停車品牌軒先，也讓 USPACE 成功轉型為跨國企業，擴大了市場規模。