在AI時代，dipp 如何定義「資深」人才的價值與不可取代性？

Question

AI 時代 dipp 如何重新定義「資深」人才的價值

Accepted Answer

在人工智慧（AI）技術快速發展的時代，dipp 重新審視了「資深」人才的定義。dipp 的共同創辦人暨執行長陳思穎指出，AI 能夠快速提供大量「還可以」的答案，但真正能帶來變革的是剩下的 20%，這部分需要資深人才的經驗與洞察力。dipp 強調，儘管 AI 工具能讓新人快速上手，但資深人才在市場經驗、客戶理解以及溝通協調等方面，仍具有不可取代的價值。

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在AI時代，dipp 如何定義「資深」人才的價值與不可取代性？

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